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任职要求：1. 遵守中华人民共和国法律和法规，热爱教学科研事业；2. 具有良好的师德师风，恪守学术道德，勤勉工作，无犯罪记录，无违反师德师风和学术道德惩处记录；3. 一流的学术背景：具有相关学科领域的博士学位，具有一流教学科研机构的学习、工作经验，熟悉相关领域国际前沿的研究动态；4. 出色的教学能力：应具有能够胜任本专业核心基础课程和前沿课程的教学能力，掌握良好的教学方法，具有较强的语言表达能力；5. 突出的科研成果显示度与未来科研发展潜力：应有相关研究方向的成果显示度，对相关研究领域有原创性观点，未来研究计划思路清晰，具有较好的学术潜力；6. 截至招聘公告发布之日未满40周岁（即指1985年7月1日以后出生），以有效期内的身份证件上的日期为准。如申请人已具有副高及以上职称，年龄可适当放宽；7. 身体健康。 8. 需提交三封推荐信（一般来自博士生导师、现工作单位学术负责人、本领域知名学者）；详细个人简历（中英文）；三篇代表作（一般为招聘公告截止前已正式见刊发表或已在线发表并有DOI编号的论文或专著，需上传全文）；其他证明学术成就的相关附件。 福利待遇：1. 事业编制（外籍人员除外）；2. 实行年薪制（具体另行商定）；3. 科研启动经费；4. 研究生招生；5. 学校提供短期周转住房和住房补贴，获聘人可优惠购买学校提供的商品房；6. 协助子女就读小学和中学。