理聘网-职位详情页，普通型博士后

任职要求：1. 爱岗敬业，具有良好的职业道德和团队合作意识，具有较强科研能力和学术潜力；2. 年龄一般在 35 周岁及以下；3. 具有博士学位，且获得博士学位一般不超过 3 年，或具有同意授予博士学位证明的应届博士毕业生；4. 身心健康，可全职从事博士后研究工作；5. 进站业绩条件：①申请普通型博士后的，近五年内发表 1 篇 SCI 论文；需要同步完成住院医师规范化培训的，须具备执业医师资格，且近五年内发表 1 篇中科院小类二区 SCI 论文。②申请成为临床师资型博士后的，须具备执业医师资格和较强的临床实践专门化技能，且近五年内发表 1 篇中科院小类二区 SCI 论文。③申请成为基础师资型博士后的，近五年内发表 1 篇中科院小类一区 SCI 论文或 2 篇中科院小类二区 SCI 论文。④申请成为创新型博士后的，近五年内在 Cell、Nature、Science、JAMA、Lancet、NEJM、BMJ、CA Cancer J Clin 及其旗下各学科领域 TOP1 子刊（不含综述类期刊）或本学科专业领域 TOP1 期刊发表论文。 福利待遇：1. 基础年薪：在站 2 年，普通型博士后年薪合计 72 万元，师资型博士后年薪合计 96 万元（如有第三年增加 28 万元），创新型博士后年薪合计 120 万元（如有第三年增加 40 万元）。2. 科研启动费：普通型博士后 10 万元，师资型博士后 20 万元；创新型博士后 30 万元。3. 激励年薪：达到 C 档业绩 10 万/年，达到 B 档业绩 20 万/年，达到 A 档业绩 30 万/年；发放两年。激励年薪可与聘期考核业绩重复计算。标准达到各档次核定条件的，可相应叠加。4. 职称评审可享受博士后特殊通道。5. 业绩优秀者在站期间可提前签订留院意向协议，留院工作后可享受科研经费加码支持及职务聘任优待。6. 从事临床学科研究的博士后，在站期间可同时进行住院医师规范化培训。7. 正常在站期间，博士后根据业绩情况可晋升高级别博士后，并享受相应待遇。8. 享受汕头市高层次人才相关服务。