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任职要求： 1）品学兼优、身心健康，年龄35周岁以下的新近毕业的博士毕业生，可申请进入我市博士后站(含工作站、基地)从事博士后研究工作。 2）博士毕业人员应全时进站从事博士后研究。原则上不招收在职人员从事博士后研究。不招收党政机关领导干部在职进站从事博士后研究工作。 3）博士后在站工作时间一般为2 - 4年，具体时间由设站单位、合作导师、博士后本人根据工作需要共同协商、科学确定，并在合同或协议中予以明确。博士后累计在站时间不得超过6年。 福利待遇： 1. 参照本单位同等条件人员执行。 2. 科研经费：连续5年每年给予博士后专项科研经费10万元以上(用于添置研究工作所需的仪器设备、实验材料，学术交流活动)。 3. 科研成果项目激励绩效按比例进行分配。 4. 职称晋升可享受《关于加快博士后工作创新发展的九条措施》(川人社办发[2022〕2号)政策。 5. 按照达州市出台的高层次人才医疗优惠政策，享受就医绿色通道、健康体检、特约门诊等就诊服务。 6. 享受达州市人才公寓入住。 7. 享受达州市高层次人才子女入学政策，在幼儿园到普通高中期间，自行选择一个优待阶段，享受一次入学优待。