理聘网-职位详情页，专职研究人员

任职要求：1. 基本要求：拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚持党的基本路线、方针和政策，遵纪守法，服从安排，责任心强，爱岗敬业，具有开拓创新的良好职业道德。2. 学历及研究经历要求：双一流大学或知名科研机构取得博士学位人员或博士后出站人员，主要从事基础医学、临床医学、生命科学等相关专业，具有较强的科研创新能力，能够使团队的科研成果在本专业范围内居领先水平；年龄不超过38岁。3. 科研成果要求：近五年以第一作者或通讯身份，在JCR一区期刊发表过三篇以上学术论文 (其中IF>10不少于一篇），有独立创新思维，能组建较强的科研团队，独立开展科研工作。4. 岗位职责：1. 结合团队科研方向和自身专业背景，能独立拟定科研方向，并取得创新性科研成果；2. 协助指导研究生培养，配合导师团队执行所承担的科研项目；3. 积极协助团队申报科研项目，建立稳定的研究方向，积极参与学科建设和实验室的管理。5. 考核目标：首个聘期三年内，需完成以下任务：1. 主持国家自然科学基金，或省部级重点项目，或排名第二参与国家重点及以上项目至少一项；2. 以第一作者或通讯作者，在国际一流期刊上发表SCI论文不少于三篇（其中IF>10论文不少于1篇），文章分区以论文发表当年为准，当年分区未出则以发表前一年为准；3. 以前三名署名，申请国家发明专利不少于二项，其中授权发明专利不少于1项。首个聘期结束考核合格后续签第二个聘期3年，若6年之内，未能晋升副研究员，则予以转岗或解聘。聘期内如获得人才项目，医院及时调整层级和相关待遇，此外，聘用人员必须在医院完成合同规定的聘期。 福利待遇：与医院签订非常设岗位固定期限聘用合同，医院提供基础工资、社保；根据考核由医院与团队共同承担绩效薪酬。晋升大学副研究员职称后签订无固定期限聘用合同。