理聘网-职位详情页，高层次人才

任职要求： 1. 顶尖人才：研究方向处于国际前沿，学术成果处于国际一流水平，取得国内外同行公认的重要成就，主要包括中国科学院、中国工程院院士；国家“高层次人才特殊支持计划”杰出人才；国家科技奖特等奖（排名第1 - 3名）或一等奖（排名第1名）获得者；诺贝尔奖（物理、化学、生理或医学）、菲尔兹奖、沃尔夫奖、图灵奖、拉斯克奖等国际著名奖项获得者。所需专业为医学类、药学类、护理学类、医技类。 2. 领军人才：申报人年龄一般不超过55周岁，研究方向处于国内前沿，学术成果处于国内一流水平，具有成长为国家级（或世界级）杰出人才的潜力，符合相应条件之一，所需专业为医学类、药学类、护理学类、医技类。 3. 拔尖人才：申报人年龄一般不超过50周岁，在自然科学领域崭露头角，取得突出学术成果，具有成为该领域领军人才和学科带头人的发展潜力，符合相应条件之一，所需专业为医学类、药学类、护理学类、医技类。 4. 优秀青年人才：申报人年龄一般不超过45周岁，在自然科学领域创新业绩突出，具有成为该领域学术技术拔尖人才的发展潜力，符合相应条件，所需专业为医学类、药学类、护理学类、医技类。 5. 具有学历学位证书的博士：申报人年龄不得超过50周岁。需求岗位为超声医学科、老年病科、重症医学科、体检中心、胸外科、麻醉科、骨科、眼科、肛肠科、妇科、制剂中心、呼吸内科。 福利待遇： 根据医院《高层次人才引进管理规定》，按照对应层次享受提供事业编制岗位、相应住房补贴、人才津贴、科研资助、工作条件及职称待遇，具体面谈。