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任职要求：
1. 获得博士学位不超过 3 年，年龄在 35 周岁以下，具有较好的英语理解和表述能力；
2. 具有进取心，有明确职业发展规划，能够主动推进科研任务，是契合团队的最重要因素。
福利待遇：
1. 博士后薪酬待遇：综合总年薪不低于 35 万，其中包含： （ 1 ）广东省 15 万生活补贴； （ 2 ）开题和中期考核合格者，享受深圳市政府每年 6 万元博士后生活补贴（两年合计 12 万）。
2. 在站工作期间计入我院工龄， 在站期间表现优秀者，出站留院工作，且职称晋升通道完全敞开，无非升即走门槛；
3. 五险一金：享受全职员工的医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险和住房公积金；
4. 奖励：与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金等。
5. 专项福利：享受工会福利、伙食补贴、交通补贴、节日补贴、上下班车停车、享受带薪年休假、节日慰问等福利。按照员工结婚、生育、生日、法定节假日等慰问，特色活动（生日会、下午茶、兴趣小组等）等福利；
6. 住房福利：可以选择申请院内过渡房（ 2 个月）或申请博士后公寓及深圳市人才房；
7. 户口办理：协助办理深圳市户口（配偶、未成年子女可随迁）；
8. 优质医疗：为本人提供高水准的医疗保障，职工年度体检；
9. 科研环境：提供国际领先的科研条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、前沿的实验仪器和愉悦工作氛围；
10. 晋升和留院机会：在站工作期间计入我院工龄，符合院人事部门政策要求的博士后可申请研究员岗位；提供参与国际合作交流与课题合作的机会，鼓励符合要求的博士后申报各类项目。
11. 在站期间，可申报中国博士后科学基金资助（面上资助标准为 8 万元、 5 万元，特别资助标准为 18 万元、 15 万元）；
12. 符合条件的可竞争性申报国家“博士后创新人才支持计划”（国家给予 A 档每人两年共 64 万元的资助，其中 56 万元为博士后生活补贴， 8 万元为科研资助； B 档每人两年 36 万元博士后生活补贴； C 档每人两年 24 万元博士后生活补贴），此项目不与广东省日常经费及深圳市生活补贴兼得；
13. 广东省海外博士后人才支持项目（在站 60 万 /2 年，出站留粤住房补贴 40 万 /3 年，共计 100 万），此项目不予广东省日常经费及深圳市生活补贴兼得；
14. 在站期间，可申报“院长博士后择优专项计划”，按每名入选者 20 万元标准，予以第三年资助，可申请市博士后公寓、市人才房或申请一次性住房补贴 2 万元，颁发《院长博士后择优专项资助证书》。
15. 出站后留院可申请深圳市博士后留深科研资助，给予 10 万 / 年科研资助，共资助 3 年。
