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任职要求： 与学院相关专业：机电学院2025年度拟引进人数 教师岗位：200+ 博士后研究人员：300+ 专聘岗位：包括杰出教授、讲席教授、特聘教授 学术造诣高深，在其研究领域取得国际同行认可的重要学术成就，具有赶超或引领国际先进水平的能力，能够带领学术团队协同攻关的学术领军人才。 长聘岗位：包括长聘教授、长聘副教授 创新发展潜力大，在其研究领域取得国际同行认可的突出研究成果，具有一定国际影响力的学科方向带头人。 预聘岗位：包括准聘教授、预聘副教授、预聘助理教授 获得高水平大学博士学位，具备较好的学术背景及发展潜力，已取得一定学术成绩的优秀青年人才。原则上，准聘教授年龄不超过40周岁，预聘副教授年龄不超过35周岁，预聘助理教授年龄不超过32周岁。 博士后研究人员：包括特立博士后、团队岗、科研岗、思政岗 具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力。获博士学位3年内，原则上年龄不超过35周岁。 研究方向： 1.在满足北京市落户条件下，协助解决北京户口。 2.按照相应岗位提供充足的科研启动经费；结合教学研究工作实际，在实验办公条件、团队配备、博士/硕士研究生招生等方面予以优先支持。 3.学校秉持一流学术标准甄选人才，同时提供具有国际竞争力的薪酬待遇并建立长效增长机制。 4.按照相应岗位提供住房补贴、协助解决过渡性公寓。 5.解决子女入托入学问题，为引进人才解决后顾之忧。 福利待遇： 与学院相关专业：机电学院