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任职要求： 博士后应聘人员应具备以下条件： （一）具有博士学位和学历，且获得博士学位年限一般不超过两年；申请从事第二站及以上的博士后，获得博士学位的年限不受限制； （二）拥护遵守国家制度法规，品学兼优，身体健康，有良好的学术道德及较高的科研水平； （三）年龄一般不超过35周岁（含35岁）； （四）符合国新院各教学科研机构招聘要求； （五）能够在站期间全职从事博士后研究工作，在职人员不得兼职。 研究方向： 专业包括但不限于：能源科学技术、光学工程、环境科学与工程、仪器科学与技术、材料科学与技术、动力工程及工程热物理、机械工程、电子科学与技术、航空宇航科学与技术、大气科学、化学、物理学等。 研究方向包括但不限于：氢能与储能、光伏技术、储能技术、氢能及燃料电池、测量与检测、智能感知、环境工程、碳捕集与利用、多相流与燃烧、排放控制与治理、燃烧过程与污染物监测、碳测量与碳计量、流体机械工程、物理化学、环境气候、电路与系统等。 福利待遇： （一）福利待遇 1.提供具有竞争力的薪酬待遇，A类博士后年薪32万元（可另外申请杭州市、余杭区补贴）；B类博士后年薪28万元（可另外申请杭州市、余杭区补贴）。 2.A类博士后人员出站后应聘国新院专任教师，同等条件下优先录用。 （二）科研保障 1.提供一次性科研启动经费15万元（含政府补贴）。 2.提供一流的科研实验平台，实验办公空间，支持建设个性化科研实验平台。 3.获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，最高给予1:1配套资助（含市级财政补贴）。 4.协助申报各类人才项目和科研项目。 （三）生活保障 1.提供校内博士后公寓； 2.国新院为充分保障博士后科研生活环境，结合杭州市、余杭区地方资源，对新引进的全日制博士，发放10-15万元生活补贴；对新进站的博士后，两年在站期间给予每人24-35万元的生活补贴；出站留（来）余杭人员发放40万元安家补助；根据《杭州城西科创大走廊创新发展专项资金管理办法》，出站来（留）大走廊工作的博士后，满足三年社保可享受40万元专项补助（详见杭州市余杭区“海创未来·卓越博士后”腾飞计划、杭州城西科创大走廊创新发展专项资金管理办法等，各类政策按照政府最新规定执行）。 3.博士后科研项目结题后，获设区市级以上科技成果（奖励），或取得授权发明专利（前3位完成人），或制定行业标准或国家标准（前3位完成人）可认定为杭州市D类人才，可申请购房补贴100万元。 4.可按相关规定落户杭州市户口； 5.在杭州市余杭区范围内，提供优质的基础教育资源，协助解决子女入学入托； 6.校园内医务中心24小时服务。