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任职要求： 1）遵纪守法，品学兼优，身心健康，工作积极主动，具备优秀的团队合作精神和解决复杂问题的能力； 2）获得博士学位不超过 3 年或应届博士毕业生，年龄在 35 周岁以下，且能全职从事博士后研究工作； 3）具有计算生物学、生物信息学、计算机科学、人工智能、物理学、化学或相关领域专业背景，在以下至少一个领域具有扎实的理论基础和丰富的实践经验：深度学习、大模型（LLMs, Diffusion Models 等）、生物信息学、结构生物学、药物设计，有核酸结构预测或从头设计经验者优先； 4）具备优秀的编程能力（Python 或其他相关语言），熟悉主流深度学习框架（如 PyTorch, TensorFlow）； 5）在国际高水平学术期刊上发表过论文，具有独立开展科研工作的能力，具备良好的英文读写能力和学术交流能力。 福利待遇： 1）年薪 30 万+科研绩效及成果奖励+五险一金单位缴纳部分； 2）课题组提供科研启动经费及科研所需的办公和实验场地； 3）享受食堂餐补、工会福利、医院 VIP 体检、落户、子女入学入托等相关待遇； 4）享受杭州市博士后人才政策：应届生来杭生活补贴 10 万元，租房补贴 2500 元/月，科研项目经费 1:1 配套（中国博士后科学基金和省级博士后项目）。更多政策待遇详见「人才杭州」微信小程序； 5）单位预留事业编制遴选优秀博士后出站留所，可享受博士后留杭补贴 40 万元，申请杭州市 D 类人才享受购房补贴 100 万元。 -国家级博士后人才项目入选者- 在上述待遇的基础上，在站期间年薪提升至 40~50 万，额外拨付科研经费 50 万，纳入中国科学院特别研究助理岗位体系。出站后直接留所（事业编制），并享受人才引进同等待遇（安家费、科研启动经费等），推荐申报国家级青年人才项目（指标单列）。