任职要求:
1.遵纪守法,品学兼优,身心健康。
2.年龄一般不超过35岁,应届博士毕业生或获博士学位不超过3年。
3.具有良好的学术背景和研究基础,富有发展潜力及团队合作精神。
4.专业需符合课题组要求,且能全职从事博士后研究。
福利待遇:
1. 年薪30万元(税前),按政策享受科研奖励;
2. 享受所内正式员工同等福利,食堂餐补(6600元/年)、工会物资福利。
3. 可选择入住所内精装修博士后公寓。
4. 按国家有关规定缴纳五险一金。
5. 享受杭州市相应人才补贴。根据杭州市政策,出站留杭市属单位工作者可享受40万元补助。